これまで人を中心とした経営を心掛けてきました。

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私たちは、複雑な機械を使い高品質かつ多様な製品を作っています。

日々新たな仕事にあたる社員には、高いスキルが求められますので、

人材育成が会社にとって大きな課題です。

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社員にスキルアップしてもらうために心掛けていることは、コミュニケーションを増やすこと、そして余裕のある体制です。

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わからないことはすぐに先輩に聞くことができる。先輩も手を止めて教える余裕がある。

簡単なことのようですが、コミュニケーションと余裕がなければ成し得ません。

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技術的な成果は、毎年チャレンジしているDMG森精機の主催する「切削加工ドリームコンテスト」での成果にも表れてきました。

2019年より連続で銀賞を受賞できており、確実に実力が付いてきていると考えています。

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​今後もこれまで以上に会社全体のスキルを伸ばし、お客様の求めるクオリティ以上の製品を作れるよう努力してまいります。